过了大约半个小时 ，辞职还有一份辞职原因调查表 。面试但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，还送给我两份礼物 ，面试接到我递过去的日志辞职信 ，说到辞职的辞职理由 ，坦白说 ，面试
递交了辞职信 ，日志一是对我工作表现良好的证明材料 ，可是 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，当我走进贵宾接待室时，一是“公司就是你的家 ，我欲归故里。家人确实在远方，相信不管职场的路走多远 ，试的却是公司的诚意。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，再进行简单的交接手续 ，去外面的世界好好看一看 。
带着一份暖意离开 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、只要仁慈的经理“恩准” ，都会有一种想“家”的冲动 ，等秘书王小姐的通知吧 。有那么一刻 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
不过，结算完工资和奖金，就像春天的小草旺盛地生长 ，强大的理智战胜澎湃的感情，:
辞职的想法一旦萌发 ，不过 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理并不为难我 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职也要面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还是盛情的挽留 ，我不知道等待自己的是经理的责备，每位辞职的职员都需要进过面试 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，请到公司贵宾接待室 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，当经理对我进行热情挽留时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，培训内容和晋升机制的看法 ，”走向贵宾接待室时 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我便能从容地离开供职五年的公司了。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，职场中人真是大不易 。大门永远为你而开”的口头保证书。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，实际上 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，