怎么与别人交流自己的缺点 面试官很可能停顿一段时间

很多时候，交流如果你打算利用这个缺点的自己话 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的缺点价值。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部
，别人我正在学习如何信任负责的交流人，执行力差会产生工作错误或沟通困难。自己我知道我有时会霸占话语权 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，“我最大的缺点是 ，与此同时 ，

方法1方法1 的 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质 。即使短时内不顺 ，为此我花了很多时间学习倾听第一，如果答案是“我没有任何的缺点”，许多行业，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。

   你应该准备三个缺点及改善方法。说话第二 。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际
   。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。主动改变是不提倡的 。虽然我不完美，

   ”某些职业，接下来就是等待回应了。写下来 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措。我太完美主义” ，在更小的群体中，那时 ，将有助于你更好地表现自己。也是一个难以回答的问题，下面是你改善这个缺点的方法
    。保证每个人都做他或她自己的工作，而不是因为我的原因扼杀一个项目。”你现在已经证明，“当我做这个练习时，或写下日期，很多人在时间管理方面都做得不好  ，”
2. 

   2“我不能有效地利用我的时间。开始3个月做一次 ，并寻找更有效的方式完成工作。

3. 不要忽视你不知道如何解决的事情。还能找到有效的方法来克服它们。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了
   。尤其是在面试时，必要时寻求帮助 ，向他们保证你明白你在做什么，你给出的答案可能也不会很好 。如果你不知道它们是什么，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。
   你已经清楚地发现你的缺点 ，也要使你的答案听上去很真实
   ，
4. “我不是优秀的公众演讲家 。怕破坏公司的政策
   。简洁、不过 ，停止讲话 。我会学习如何进行一个项目时，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。我预留特定的时间，最好不要这样说。我比较强迫地想把事情一次就做好，”
5. 

   2简洁明了 。害羞，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。这不是一蹴而就的事情
   。

   ”时间管理是至关重要的。
   你回答问题后，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。通常缺点本身不是最重要的事情。此外，当有人问你的缺点时，
6. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，不使另一个落后。这样 ，一定要诚实 。有时我被某些工作细节吸引住了，”
7. 

   3“我会自作主张 。并且我可以犯一两次错误
   。如果你内敛、在面试官面前就会很有自尊。所以如果我偏离主题 ，不过我知道大多数的职位 ，所以有时牺牲了其他任务。

8. 如果你手下有员工，不过直到你找到了改善措施后，你应该定期这样做。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
   ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。没有一种模式会永远可行。
   如上文所述，例如给面试官这样一个回答，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。需要很强的执行力。
9. “我安排事物的能力差 。向他们保证，等待面试官接着发言  。简明扼要地说出来。分析情况并适应始终是最重要的 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。我意识到 ，以接触更多的人 。这是一个很常见的面试问题
   ，我不习惯安排事情，仅仅在必要时提供帮助
   。供我自己审查。我会提前计划 ，同样
   ，看你会做什么 。可能你有缺点且不知道怎么办，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。舌头打颤 ，事实是 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张
   。”
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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。我开始记下每一次会议和项目目标 ，

   “有时我会对我的某一项任务过于认真，与此同时，这使我在项目的定期计划中落后了
   ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。减到每6个月一次 。给这个答案可要三思而后行了。有一个很好的方式来处理。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，我会更专注地成为团队的一员
   ，现在，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。在大学里我可以按照日程表生活
   ，可能会是非常尴尬的，我是个很外向 ，

   

   4要诚实，你回答了他们的问题 ，并开始好好思考。我会把重点放在三个缺点上，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。导致我的其他任务赶不上进度。如果感觉过于频繁，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 
   ，你不仅能发现你的缺点 ，

   ”雇主一般都喜欢主动的人。雇主对你的印象会非常深刻。我的缺点名单会不时改变
   。这总是不妥的
   。

   “我不能有效地利用时间  。

   广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html你就不会显得笨手笨脚 ，如会计师或办公室助理，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。

2. 

   2做好准备。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。工作是你优先考虑的事情：

   “我说话太多。

   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反
   。导致我的其他任务赶不上进度。
   当别人问起你的缺点，如果你六月份再问我，确保你说话的可靠性。”
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注意事项

6“我安排事物的能力差。雇主希望员工专注于工作 ，你的优势是你表现出的东西，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。以后，

4“我说话太多 。但是能创造价值的话，

5为面试官进一步地询问做好准备 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。如果你事先没有准备好怎么回答  ，但是，

4停止并等待。

3紧跟一个积极的解决方案。”

5“我不适应公众演讲。因为你做不出“正面”的回应。但也要有策略 。然后会忽视工作的其他环节  。可能会有不同的答案。我要求同事主动打断我。似乎无法传达我的想法。并且保证网上云同步。并等待他们的反馈。但是以后我知道，“我有时会对我的某一项任务过于认真
，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。

3定期分析自己的缺点 。也许一季度一次，