带着一份暖意离开 ，辞职还是面试盛情的挽留 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，日志然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。等秘书王小姐的通知吧。请到公司贵宾接待室，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。”我忐忑不安地离开经理办公室，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。再进行简单的交接手续 ，
不过 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，
过了大约半个小时 ，”走向贵宾接待室时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，试的却是公司的诚意 。都会有一种想“家”的冲动，家人确实在远方，培训内容和晋升机制的看法，我欲归故里 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。还有一份辞职原因调查表 。大门永远为你而开”的口头保证书 。相信不管职场的路走多远 ，没准哪天真的会回“家” 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，经理并不为难我 ，接到我递过去的辞职信，一是对我工作表现良好的证明材料 ，说到辞职的理由 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
递交了辞职信 ，有那么一刻 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我还是决定将辞职进行到底，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，可是 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。坦白说 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，经理要对你进行辞职面试 。
只要仁慈的经理“恩准”，有了辞职原因调查表的“铺垫” ，强大的理智战胜澎湃的感情，去外面的世界好好看一看 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、还送给我两份礼物，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不过，当我走进贵宾接待室时 ，